365bet官网地址网站_365bet官网地址网站官网_深化绩效管理 落实数字人事

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——海南州税务局召开绩效管理数字人事观摩学习交流会

  7月25日,海南州税务局在同德县税务局组织召开“深化绩效管理 落实数字人事”观摩交流会。正在海南州调研工作的省局考核考评处林青处长一行到会指导;州局扈添顺局长、张军山副局长、马成勇副局长出席会议,州局各科室负责人、各县局局长和绩效工作人员参加了会议。

  在机构改革前后,同德县税务局在绩效管理+岗位职责方面进行了积极的探索,将组织绩效细化延伸至每每个人绩效考评,结合内部结构机制平台,初步建立起以执法(行政)风险管理为基础,绩效指标考核为重点,廉政风险防范为目标的考核考评模式,在夯实工作基础、加强干部管理等方面取得了一定的成效,具有一定的借鉴参考意义。与会人员对同德县局绩效考核模式进行了现场观摩。

  机构合并后,州局党委从海南税收事业发展大局出发,提出绩效管理与数字人事“双轮驱动”、每每个人工作任务与绩效指标“并驾齐驱”、激励奖赏与约束惩罚“双管齐下”的三大目标,制定出台了《国家税务总局海南州税务局深化绩效管理 落实数字人事考核考评实施法子(试行)》,旨在贯彻落实《全国税务系统绩效管理法子》,进一步发挥“绩效管理抓班子、数字人事带队伍”的积极作用,加大“真考实用”的力度,营造全州税务系统干部职工干事创业的积极氛围。会议从出台背景、遵循的原则、具体考评内容、考评范围、过程管理、考评实施以及结果应用七个方面,完正解读了《国家税务总局海南州税务局深化绩效管理 落实数字人事考核考评实施法子(试行)》。

  会议期间,以省、州、县三级座谈交流的形式,对该法子进行了进一步探讨,与会人员各抒己见,对深化绩效管理、落实数字人事工作提出相关意见建议。省局考核考评处林青处长对我州绩效管理工作和数字人事工作推进工作给予了肯定,同時 提出要积极探索创新,持续完善,进一步有利于绩效管理和数字人事的有机融合,充分激发干部干事创业积极性。(来源:青海省税务局)

(责编:王红玉、杨阳)

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